BONO – ASIGNACION EXTRAORDINARIA

Nuevamente vaivenes económicos del país determinaron que se tomaran medidas destinadas al “bolsillo” de los trabajadores de las distintas actividades.

Es así que el Gobierno Nacional -a través de un decreto presidencial 665/2019- dispuso en octubre de 2019, una recomposición salarial de PESOS CINCO MIL ($ 5.000), de carácter obligatorio, no remunerativo para los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado. Suma compensable en próximas revisiones salariales.

Los empleadores que hayan otorgado, unilateralmente o por acuerdo otros incrementos, de manera extraordinaria a partir del 12 de agosto de 2019, podrán compensarlos hasta su concurrencia con la suma total de la asignación establecida.

El decreto excluye a los trabajadores del sector público nacional, provincial, municipal y de la CABA. También a trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario, (Ley N° 26.727), y del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (Ley N° 26.844).

SITUACIÓN DE TRABAJADORAS/ES DE CASAS PARTICULARES

La exclusión del personal doméstico al bono del decreto presidencial 665/2019, no llamó la atención. Desde siempre fue costumbre que la mayoría de los beneficios de alcance general no aplicaban a este segmento de trabajadoras/es.

Sin embargo, en esta oportunidad la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, a través de la Resolución 4/2019, determinó el pago de un bono que destacan características distintivas al Decreto 665/2019.

Se fijaron bonos de distintos montos:

  • Trabajadoras/es con jornada semanal de más de 16 horas, de $ 3.000.-
  • Trabajadoras/es con jornada semanal de 12 y 16 horas, de $1.500.
  • Trabajadoras/es con jornada semanal menores a 12 horas, de $1.000

Se estableció cuotas pagaderas en octubre y diciembre 2019:

  • Trabajadores/as con jornada semanal de más de 16 horas; 2 cuotas de $1500 c/u.
  • Trabajadoras/es con jornada semanal de 12 y 16 horas; 2 cuotas de $750 c/u.
  • Trabajadoras/es con jornada semanal menores a 12 horas; 2 cuotas de $500 c/u.

Características del bono al personal de Casas Particulares:

  • Bono extraordinario
  • No Remunerativo
  • No aplicable al cálculo de aguinaldo
  • No aplicable a liquidación final
  • No considerable a cuenta de futuros sueldos


Las relaciones de trabajo que se desarrollan en el hogar, tienen características que requieren atención especial y oportuna.

La inteligente gestión de estas relaciones y clara administración de los recursos, facilitan la buena calidad de vida.

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