Para conocer detalles sobre este tema recomendamos visitar nuestro blog: www.first-rate.com.ar/sitio/2092-2/
Este mes enviamos la notificación de vacaciones para completar y firmar conforme indica el documento.
Agradeceremos nos informe, mediante vía e-mail, o WhatsApp, el período de la licencia otorgada por vacaciones, para confeccionar la liquidación correspondiente.
En caso de extender la licencia legal de vacaciones, recomendamos completar la solicitud de Licencia Sin Goce de Haberes, que también se adjunta.
Recordamos, para el caso de la empleada/o de la modalidad CON retiro que al 31 de diciembre no complete la antigüedad de seis (6) meses como mínimo, corresponderá considerar:
- Entre cuatro (4) y siete (7) semanas de trabajo, un (1) día;
- Entre ocho (8) y once (11) semanas de trabajo, dos (2) días corridos;
- Entre doce (12) y quince (15) semanas de trabajo, tres (3) días corridos;
- Entre dieciséis (16) y diecinueve (19) semanas de trabajo, cuatro (4) días corridos;
- Más de veinte (20) semanas de trabajo, cinco (5) días corridos.
ADECUACIÓN DE ESCALAS SALARIALES PERSONAL DE CASAS PARTICULARES
Este mes enviamos la notificación de vacaciones para completar y firmar conforme indica el documento.
REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1° DE NOVIEMBRE DE 2022
Estos importes corresponden a servicios prestados por 48 horas por semana. Los salarios mínimos por servicios prestados entre las 24 y 47 hs. por semana, deben calcularse proporcionalmente.
Cuando los servicios brindados no alcanzan las 24 hs. por semana, debe considerarse los valores horarios informados para cada categoría.
Desde First-Rate, Consultores ajustaremos aquellos sueldos de las empleadas/os de nuestros clientes que sean necesarios para mantener la relación dentro de la legalidad.
