Para conocer detalles sobre este tema recomendamos visitar nuestro blog: www.first-rate.com.ar/sitio/2092-2/

Este mes enviamos la notificación de vacaciones para completar y firmar conforme indica el documento.

Agradeceremos nos informe, mediante vía e-mail, o WhatsApp, el período de la licencia otorgada por vacaciones, para confeccionar la liquidación correspondiente.

En caso de extender la licencia legal de vacaciones, recomendamos completar la solicitud de Licencia Sin Goce de Haberes, que también se adjunta.

Recordamos que para el caso en que la empleada/o de la modalidad, CON retiro, al 31 de diciembre no complete la antigüedad de seis (6) meses como mínimo, corresponderá considerar:

  • Entre cuatro (4) y siete (7) semanas de trabajo, un (1) día;
  • Entre ocho (8) y once (11) semanas de trabajo, dos (2) días corridos;
  • Entre doce (12) y quince (15) semanas de trabajo, tres (3) días corridos;
  • Entre dieciséis (16) y diecinueve (19) semanas de trabajo, cuatro (4) días corridos;
  • Más de veinte (20) semanas de trabajo, cinco (5) días corridos.

Deja un Comentario o Respuesta